10 méthodes pour rendre heureux les développeurs, la 7e va vous étonner !

Une entreprise sans bons développeurs, c’est comme du code sans test unitaire : à un moment ou à un autre, ça ne fonctionnera plus.

Aussi devient-il impératif, sinon vital, d’attirer les meilleurs d’entre eux, mais également de savoir les garder au sein de son entreprise. Si cela est simple à dire, réussir à le faire correctement et à maintenir un tel contexte attractif n’est pas chose facile.

Vous vous interrogez sur la façon de créer un environnement de développement qui incite les développeurs à donner le meilleur d’eux-mêmes et à progresser chaque jour ? Vous voulez également vous assurer de la cohérence des évolutions technologiques tout en permettant aux équipes de tester les dernières nouveautés et en ayant une roadmap technologique à suivre ?

Les entreprises avec lesquelles l’équipe de JeChercheUnDev.fr collabore quotidiennement ont réussi a mettre en place cet élément clef et nous souhaitons vous le partager.