L’Humain, ressource complexe et précieuse
Leadership, expérience utilisateur, recrutement, brainstorming ou entreprise distribuée, l’humain est au coeur des recherches et des innovations. Mercredi matin à Trempolino, on vous en dit un peu plus sur cette créature toujours pleine de surprises.
Le brainstorming est mort ! Eric Letarte spécialiste du marketing numérique et grand passionné d’idées, s’appuiera sur une participation active de l’assemblée et mettra à disposition son expérience pour trouver de nouveaux moyens de trouver des idées. Comment réfléchir mieux et utiliser plus efficacement l’outil humain le plus perfectionné et le plus mystérieux : notre cerveau ? Voilà la question qu’il tentera de traiter.
Nabil Thalmann, spécialiste de l’UX, évoquera son métier de « dealer d’humains ». Et non, ce n’est pas illégal. En immersion totale dans le monde humain, il a su observer et apprendre de ses pairs. Ses expériences humaines, il les destine à une amélioration des techniques de RH, d’organisation et de l’expérience utilisateur.
Le recrutement, seulement une affaire d’humains ? Clément Guillon, Jonathan Bordereau et Pauline Bernard démontreront le contraire, en évoquant le rôle toujours plus pregnant des technologies (IA, datas ou encore algorithmes) dans les processus de recrutement.
Bien que très capable, l’humain est une créature un peu fainéante qui a besoin d’être inspirée par d’autres pour se lancer. C’est la raison pour laquelle Jonathan Beurel insiste sur notre besoin de leadership, afin que, dans toute organisation, chacun puisse donner le meilleur de lui-même.
Enfin, la matinée se terminera sur le récit de Ziad Wakim, fondateur de Kumbu, entreprise au fonctionnement un peu particulier que l’on nomme « entreprise distribuée’. Qui ? Que ? Quoi ? Ziad Wakim vous expliquera les règles, les échecs, les réussites, et tout ce qu’il faut savoir sur ce fonctionnement atypique mais prometteur.
En apprendre plus sur l’humain, c’est aussi en apprendre plus sur vous, ça vous tente ?
Plus d’infos par ici ? http://bit.ly/2pv5Fz3